El intendente Hissa dispuso un aumento del 10% y otros beneficios para los trabajadores municipales. Se trata de un aumento del 10% sobre que cobrarán con los haberes de julio.
Esta decisión, sumada a las recomposiciones otorgadas previamente durante el año, permite acompañar y compensar la inflación acumulada de 2026, la cual se ubicó en un 16,8%. Con esta disposición, el municipio cumple con el compromiso de proteger el poder adquisitivo, alcanzando una recomposición total acumulada del 17% en lo que va del año.
“Esta decisión refleja la vocación de cuidar a quienes sostienen el funcionamiento diario de la ciudad, bajo la premisa de administrar con responsabilidad, equilibrio y cuentas en orden para devolver los recursos en mejores condiciones para los trabajadores y mejores servicios para los vecinos”, sostuvieron desde la conducción del municipio.
Asimismo, se trasladan $30 mil correspondientes a la suma fija no remunerativa otorgada por el Decreto 1149-24 al salario remunerativo.
Esta decisión se traduce en “un beneficio permanente para los empleados, dado que dicho monto comenzará a impactar de manera directa en el cálculo del sueldo anual complementario (aguinaldo), horas extras, licencias y en los futuros haberes jubilatorios”, explicaron.
Por otra parte el intendente dispuso un aumento del subsidio de la Ayuda Económica al Desocupado, elevando su monto a un total de $460 mil. “
Desde el Gobierno municipal indicaron que estas medidas se vuelven posibles “gracias a una administración responsable, transparente y eficiente de los recursos públicos”. “Cada una de las decisiones adoptadas por el municipio busca mantener el equilibrio entre reconocer el esfuerzo de los trabajadores de la ciudad, asistir a quienes más lo necesitan y continuar invirtiendo en obras, servicios y desarrollo para San Luis”, afirmaron.
Detalles de las medidas dispuestas:
Aumento salarial del 10%: aplicado sobre los haberes de todo el personal municipal a partir de julio, acumulando un 17% de recomposición en lo que va del año frente a una inflación del 16,8%.
Pase a remunerativo: traslado de la suma fija de $30 mil (Decreto 1149-24) al salario remunerativo, con impacto en aguinaldo, horas extras, licencias y jubilación.
Ayuda social: elevación del subsidio de Ayuda Económica al Desocupado a la suma de $460 mil.
